Aprendizado e o pássaro poliglota
No senso comum, na maioria dos casos, sabedoria é relacionada à idade cronológica, ao acúmulo de experiências de uma pessoa assim como ao título do cargo que um profissional ocupa em uma empresa: Júnior, Pleno ou Sênior. É a este caminho que se recorre quando um problema ou situação tenha a necessidade de um conselho, uma direção. Sempre é bom reforçar, na maioria dos casos.
É a partir deste contexto que começo a trazer alguns elementos para reflexão. E sempre com o respeito a todos, independentemente da idade de cada um.
A sabedoria, maturidade (como queira chamar) é construída e abastecida pelo aprendizado, palavra que é definida com o significado: experiência inicial do que se aprendeu; prática, experiência, aprendizagem.
Nós conhecemos pessoas, profissionais com um bom tempo cronológico de vida e muitas experiências vividas. E com algumas delas, você já se teve a percepção de que falta maturidade? E com algumas daquelas outras pessoas e profissionais com menor ou bem menos tempo cronológico de vida, nem tantas experiências vividas, bateu aquela sensação, aquele pensamento:
– Nossa, essa pessoa é muito madura para idade que tem!?
Volto então à palavra “aprendizado”, palavra que é definida com o significado: experiência inicial do que se aprendeu; prática, experiência, aprendizagem.
E me atrevo a cometer a sutileza de que Aprendizado NÃO está no “que se aprendeu”. Aprendizado está no “que se REALMENTE aprendeu”.
Temos oportunidades de realmente aprender em diversas situações.
No mundo profissional, a pandemia potencializou, ou melhor, exponencializou estas oportunidades com a disponibilização dos mais diversos cursos, palestras e conteúdos no formato online. Muitas destas oportunidades com custos reduzidos, acessíveis e até mesmo gratuitos.
Explodiram as publicações de certificados nas redes sociais. Na verdade, este fenômeno ainda continua.
Nada que desabone. Eu também fiz isso!
O que persiste é a pergunta: “- O que se REALMENTE aprendeu?”
Tempos atrás, antes de iniciar um MBA, resolvi conversar com um grande amigo, 12 anos mais jovem do que eu e que havia recentemente concluído um MBA.
Minha questão central era como aproveitar e extrair o máximo possível daquelas centenas de horas do meu tempo que eu estava prestes a investir.
Ele descreveu que basicamente eu conheceria 4 tipos de professores:
- aquele ou aquela com didática excelente e conteúdo razoável,
- aquele ou aquela com didática razoável e conteúdo excelente,
- aquele ou aquela com didática razoável e conteúdo razoável,
- aquele ou aquela com didática excelente e conteúdo
Como o MBA não era de oratória, design de slides e nem de didática, a dica foi para que me concentrasse nos comentários, mas principalmente no conteúdo, pois dali é que estariam as chances de atingir meu objetivo e obter aprendizados.
O que realmente aprendi com esta conversa e passei a praticar em todos os cursos, eventos, workshops, etc. dali em diante:
- Por 1 aprendizado, Foco no conteúdo e não no convidado!
Com este espírito que aproveito para resgatar e compartilhar uma metáfora sobre saber e agir.
Um belo dia, um caçador de aves conseguiu aprisionar um pássaro extraordinário, de valor inestimável, e ainda por cima poliglota: entendia mais de 50 idiomas.
O pássaro implorou para ser libertado e disse ao caçador:
- Se você me soltar, prometo lhe dar os três conselhos mais sábios do
- Me diga os conselhos e eu o soltarei, propôs o caçador.
- De jeito nenhum! Primeiro me solte e depois eu digo, retrucou o pássaro.
- Pronto, me dê os conselhos, disse o
- O primeiro é: nunca se arrependa do que já
- O segundo é: não acredite em tudo o que
- O terceiro é: não faça aquilo que não dará
O caçador gostou daquilo que ouviu. Entretanto, antes que ele pudesse agradecer ao pássaro, este falou:
- Quanta ingenuidade! Você me libertou e não sabe o que acabou de perder!
- O quê? Perguntou, curioso, o caçador.
- Dentro do meu corpo existe um imenso diamante mágico. É ele que me fornece toda a sabedoria do mundo, respondeu o pássaro.
O caçador ficou atônito ao ouvir aquilo. Seus olhos fincaram-se no corpo daquela ave e, num rompante, ele saltou num dos galhos da árvore. O tombo foi feio; com o corpo estendido no chão e uma perna bem machucada, viu o pássaro voar acima de sua cabeça e falar:
- Que tolo! Acabei de compartilhar com você minha sabedoria e já se esqueceu! Aconselhei-o a nunca se arrepender do que já aconteceu, e você se arrependeu de me dar a Depois, aconselhei-o a não acreditar em tudo o que ouve, e você acreditou nesse absurdo de haver um diamante dentro do meu corpo. E, por fim, eu lhe disse para não fazer aquilo que não vai dar resultado, e você tentou me capturar de uma maneira tola, sem nenhum recurso.
O caçador ouviu atentamente o pássaro, mas nenhum dos conselhos que a ave lhe deu fez realmente sentido para ele.
Ele só os esqueceu tão rápido porque nenhum deles reverberou em sua mente, nenhum deles produziu um eco tão profundo que tivesse a força de se transformar de linguagem em ação.
Aquele que não aprende com o seu erro: é o tolo. Aquele que aprende com o seu erro: é o inteligente. Aquele que aprende com o erro do outro: é o sábio.
Sobre os conselhos e aprendizados pessoais e profissionais:
- Quantos deles você seguiu ou segue até hoje?
- Quantos deles você ignorou ou rejeitou e, hoje, nem sequer se lembra?
Informações do Autor Claudinei Antonio da Silva
30 anos como Gerente e Executivo da indústria farmacêutica multinacional nas áreas de Vendas, Marketing, Desenvolvimento de Pessoas e Times, Geógrafo de formação, administrador de empresas com pós-graduação e MBA em Marketing e Vendas.
Encontrou inspiração e coragem para fundar a empresa “Acredite Agora” e realizar mentorias, coaching, cursos, palestras e workshops por acreditar que conhecimento é um dos poucos recursos que ao ser dividido se multiplica. Por isso se sente realizado ao prover o acesso a exemplos e cases reais do dia a dia de uma gerência como fator chave para que futuras e futuros profissionais se estabeleçam como gerentes e depois cheguem à uma posição executiva. falecom@claudineisilva.com.br
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Key Words
– Aprendizagem
– Autodesenvolvimento
– Experiência
– Maturidade
– Sabedoria